Váltsak vagy ne váltsak? 5-5 tipp, ami segíthet eldönteni, váltsunk-e munkahelyet
A munkahelyváltás talán az egyik legnehezebb döntés, amit életünk során időről-időre meg kell hoznunk. Figyelembe kell vennünk olyan szempontokat, mint egyéni és szakmai fejlődésünk, munkahelyi elégedettségünk. Az ismeretlen környezettől való félelem, a kockázat vállalása, a bizonytalanság, a komfortzónánkból történő kilépés mind szerepet játszhat döntésünkben.
Mikor váltsunk?
Ha nem látszik lehetőség szakmai előrelépésünkre vagy új kihívásokra jelenlegi munkahelyünkön, akkor érdemes olyan lehetőséget keresni, ahol biztosítottnak látjuk a szakmai fejlődést és tanulást.
Ha a munkánk végzése egyszerűen nem okoz örömet számunkra, az szintén jel lehet arra vonatkozóan, hogy talán egy új környezetben találhatjuk meg a számunkra ideális munkahelyet.
Ha a jelenlegi munkahelyünkön tapasztalt munkahelyi kultúra nem illeszkedik értékrendünkhöz, akkor keressünk olyan munkáltatót, ahol a szervezeti kultúra összhangban van elvárásainkkal.
Ha jelenlegi pozíciónk túlzott stresszt vagy terhelést jelent számunka és veszélyezteti a munka-magánélet kényes egyensúlyát, akkor egészségünk védelme érdekében bátran keressünk olyan munkakört, ahol erre nagyobb hangsúlyt tudunk fektetni.
Ha családalapítás vagy más személyes körülmények miatt jelentősen megváltozik élethelyzetünk, fontos, hogy olyan munkahelyünk legyen, mely rugalmasan tud igazodni megváltozott helyzetünkhöz.
Ha a váltás mellett döntünk, mielőbb kezdjünk el folyamatosan tájékozódni a lehetőségekről lakóhelyünk környékén, például a győri állásokat illetően.
Mikor maradjunk?
Nem minden helyzetben érdemes azonban azonnal munkahelyet váltani, alaposan gondoljuk át, mikor érdemes várni és tovább dolgozni jelenlegi munkahelyünkön.
Az átmeneti nehézségek nem feltétlenül adnak okot a munkahelyváltásra. Ha a problémák megoldhatók, vagy láthatóan átmenetiek, várjuk meg, hogy stabilizálódjon a helyzet.
Ha éppen egy fontos projekt vagy fejlődési időszak közepén vagyunk, érdemes lehet kivárni a projekt befejezését a hosszabb távú előnyök vagy előrelépés lehetősége érdekében.
Munkahelyi nehézségek esetén mindenképp érdemes először alaposan átgondolni a problémákat, beszélni a vezetőséggel és megpróbálni konstruktív megoldást találni a problémákra.
Mindenképp legyünk tisztában saját célkitűzéseinkkel, tervünkkel a következő munkahelyünket illetően, világos célok nélkül nem feltétlen az azonnali váltás a legjobb megoldás.
Ha jelenlegi munkakörnyezetünk ugyan nem ideális, de jelen vannak egyes fontos tényezők, mint például a kiváló emberi kapcsolatok vagy előrelépési lehetőségek, akkor mindenképp mérlegeljünk minden szempontot, mielőtt váltunk.
Ha még nem döntöttünk a munkahelyváltás mellett, akkor is fontos, hogy folyamatosan tisztában legyünk a szakterületünkön elérhető lehetőségekről. A Profession oldalán rengeteg álláshirdetés segít bennünket abban, hogy pontos képünk legyen a számunkra szóba jöhető opciókat illetően.
Tervezzünk, mérlegeljünk
Munkahelyváltás során elengedhetetlen, hogy minden számunkra fontos szempontot szem előtt tartsunk. Fontos átgondolni az új környezet, a vezetési stílus és az elvárások illeszkedését saját értékeinkhez és céljainkhoz. Minden tényezőt alaposan értékelnünk kell annak érdekében, hogy munkahelyváltásunk hosszú távú sikerrel járjon.